दीवाली और छठ पूजा से पहले केंद्रीय मंत्रिमंडल ने रेल कर्मियों को बड़ा तोहफा दिया है. कैबिनेट मीटिंग में 10.91 लाख से अधिक रेल कर्मचारियों को 78 दिनों का बोनस देने वाले प्रस्ताव को मंजूर किया गया है. बोनस के लिए 1865.68 करोड़ का बजट तय किया गया है. सरकार का कहना है कि दिवाली से पहले ही कर्मचारियों को बोनस का भुगतान कर दिया जाएगा.
बिहार में एनएच-139 डब्ल्यू साहेबगंज-अरेराज और बेतिया खंड के एन्युइटी मोड के आधार पर निर्माण को मंजूर किया है. प्रोजेक्ट की कुल लंबाई 78.942 किमी होगी. इस प्रोजेक्ट की लागत 3,822.31 करोड़ रुपये होगी.
इसके अलावा, जहाज निर्माण, मरीन फाइनेंसिंग और घरेलू क्षमता को बढ़ावा देने के लिए सरकार ने 69,725 करोड़ रुपये के पैकेज को मंजूर किया है.
रेलवे लेन के प्रस्ताव को मंजूरी
बता दें, बुधवार को नई दिल्ली प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्रीय कैबिनेट की बैठक हुई है. बैठक में केबिनेट ने बिहार के लिए बख्तियारपुर-राजगीर-तिलैया तक रेलवे की डबल लेन को मंजूर किया है. इस प्रोजेक्ट के लिए 2,192 करोड़ रुपये खर्च कर दिया जाएगा. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने जानकारी देते हुए कहा कि ये लाइन अब तक सिंगल थी. क्षमता सीमित थी. अब डबल लेन होने की वजह से इसकी क्षमता बढ़ेगी. रेलवे के अनुसार, 104 किलोमीटर की इसकी लंबाई होगी. ये बिहार के चार जिलों को कवर करेगी.
किन कर्मचारियों को मिलेगा बोनस?
योग्य रेलवे कर्मचारियों को हर साल दुर्गा पूजा/दशहरा की छुट्टियों से पहले यह बोनस दिया जाता है। इस साल भी, लगभग 10.91 लाख अराजपत्रित (नॉन-गजेटेड) रेलवे कर्मचारियों को 78 दिनों के वेतन के बराबर पीएलबी दिया जाएगा। उत्पादकता-आधारित बोनस का भुगतान रेलवे के प्रदर्शन में सुधार हेतु रेलवे कर्मचारियों को प्रेरित करने हेतु एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करता है। रेलवे कर्मचारियों को बोनस की राशि सीधे कर्मचारियों के खातों में ट्रांसफर की जाएगी और इसका भुगतान जल्द शुरू किया जाएगा।
जिन कर्मचारियों को यह बोनस मिलेगा, उनमें निम्न श्रेणी के लोग शामिल हैं:
ट्रैक मेंटेनर
लोको पायलट
ट्रेन मैनेजर (गार्ड)
स्टेशन मास्टर
सुपरवाइजर
तकनीशियन
तकनीशियन हेल्पर
पॉइंट्समैन
मिनिस्ट्रियल स्टाफ
अन्य ग्रुप ‘सी’ स्टाफ
रेलवे कर्मचारियों को बोनस मिलने के फायदे
रेलवे कर्मचारियों को बोनस से कई तरह के फायदे होते हैं, खासकर जब ये त्योहारी मौसम से पहले दिया जाता है। कर्मचारी बोनस का उपयोग खरीदारी, यात्रा, मनोरंजन आदि में करते हैं, जिससे स्थानीय बाजारों और अर्थव्यवस्था को भी बढ़ावा मिलता है। बोनस कर्मचारियों को उनके मासिक वेतन के अतिरिक्त राशि के रूप में मिलता है, जिससे उनकी आर्थिक स्थिति मजबूत होती है। बोनस मिलने से कर्मचारियों का मनोबल बढ़ता है और वे अपने काम के प्रति और अधिक प्रेरित होते हैं। इससे कार्यक्षमता और उत्पादन में सुधार होता है।
